Burn-out

Burn-outpreventieprogramma

Voor zzp’ers, leidinggevenden, managers, teams en afdelingen.

  • burn-outpreventie;
  • terugdringen verloop/verzuim;
  • realiseren gestelde doelen;
  • optimaliseren werktevredenheid;
  • coachend managen;
  • werken met een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).

De verschillende onderdelen:

  • het uitvoeren van een cultuuronderzoek binnen uw bedrijf;
  • met de medewerker een Persoonlijk Ontwikkel Plan opzetten (POP);
  • coachen van het Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP);
  • coachend managen;
  • teambuilding per afdeling;
  • follow-up.